近日，在“广州人力资源市场供求信息分析评价论坛”上，广州市劳动部门发布了《2009上半年度广州市人力资源市场供求信息调查分析报告》。调查表明，上半年广州人力资源市场供需转淡，岗位需求和求职总量“双降”。另外，600家企业抽样调查的结果显示，职工工资水平同比有所上升，在岗职工加权月薪达到1815元。

　　此外论坛最新发布了截至8月份最新的调查数据：七成受访企业有招工意向，劳动力市场结构性缺工比例达两到三成，预计下半年就业形势有望回暖。

　　职位同比减少15万个

　　据悉，今年1～6月，全市各类职业中介机构登记用工需求为82.3万人次，较上年同期减少15万个，降幅15.5%；进场求职78.4万人次，同比降幅4.4%。求人倍率1.05，处于近五年来的低位。从城镇登记失业情况看，截至8月末，城镇登记失业人员19.15万人，与去年同期相比增加了0.51万人。

　　广州市劳动保障部门表示，广州劳动力市场虽受国际金融危机影响，但总体供需形势基本平稳。从各级公共就业服务机构采集的企业空缺岗位看，今年1～9月呈现波浪型盘整回升，并以4月份为分水岭，逐月向上攀升，呈现向好趋势。

　　平均月工资为1815元

　　从职工工资水平看，普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、专业技术及管理人才的月平均工资分别为1287、1500、1844、2355、2677、3341、2973元。受访企业在岗职工的加权平均月工资为1815元，较上年同期的1750元上升3.71%。

　　企业招聘意愿和招聘规模上升。2009年第二季度，有招聘意愿的定点调查企业数从第一季度的263家上升为305家，有招聘意愿的企业样本占总调查数比重从43.8%上升至50.8%。从招聘规模看，从第一季度的1.59万人上升至第二季度的2.33万人，平均招聘规模从60人/家上升至76人/家。

　　劳动力缺工两到三成

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，综合而言，目前广州劳动力市场结构性缺工的比例达到20%～30%。大部分企业对未来发展的信心明显增强，市场招聘需求持续“升温”，主要以补员和招聘普工为主。

　　对重点监控企业7～8月的调查还显示，未来一月有招工计划的企业占75%，主要以普工为主。超过七成企业预测未来两至三个月内有招工意向，需求仍以普工为主。

　　据悉，广州近期普工难招人，与工资偏低也有关系。劳动部门表示，企业要解决“缺工”问题，应考虑适当提高待遇以增强吸引力。

　　大学生工资预期降

　　调查显示，在当前的就业形势下，70.4%的求职者表示愿意降低薪酬待遇来实现就业。

　　大学应届毕业生作为新增劳动力，在金融危机背景下普遍感到就业困难。同样有超过七成的大学生认为就业困难。在问及就业难的原因时，49.7%的大学生认为是就业环境差或招聘岗位少的现实就业形势，也有28.1%的大学生归结为职业技能缺失的自身原因。被访问的大学毕业生目前的工资预期为1500元/月，择业时的第一考虑因素是有良好的个人发展前景。